Als een medewerker ziek wordt, kan dat heel vervelende gevolgen hebben. U moet vervanging regelen en u moet eventueel ook zorgen dat de vervanger wordt ingewerkt. Dat kan met kosten gepaard gaan. Bovendien loopt het salaris (of een deel daarvan) door zonder dat daar iets tegenover staat.
Als de ziekte lang duurt, betaalt u het eerste jaar tenminste 70 procent van het loon door. De CAO die in uw bedrijfstak geldt, kan een hoger percentage voorschrijven.

Met een collectieve verzuimverzekering dekt u zich in tegen de gevolgen van langdurig ziek personeel. De verzekering vergoedt:
• de loonkosten van de betrokkene tijdens diens ziekte;
• de daarbij behorende werkgeverslasten.

De verzekeraar stopt de uitkering als uw medewerker weer aan het werk gaat. Als de medewerker eerst een tijdje parttime werkt, wordt de uitkering verlaagd. De uitkering stopt ook als u het loon van de medewerker niet langer hoeft door te betalen. Doorgaans is dat na twee jaar, als de WIA-uitkering ingaat.
Bij een ziekteverzuimverzekering hebt u altijd een eigen risico. Wat dat betreft zijn er twee mogelijkheden:
• een eigen risico in tijd (in de vorm van een wachttermijn of wachtdagen);
• een eigen risico in geld (in vaktermen: een stop-loss-verzekering).

Vaak wordt de collectieve ziekteverzuimverzekering gecombineerd met een pakket Arbodiensten. Bij sommige verzekeraars is dat zelfs verplicht. De verzekeraar helpt u bij de reïntegratie van de zieke werknemer. Eventueel zult u in overleg met de verzekeraar een andere functie voor hem moeten zoeken.
Als u een collectieve ziekteverzuimverzekering wilt afsluiten, moet u de verzekeraar een compleet overzicht van uw personeelsbestand mét hun salarissen verstrekken.

De premie wordt bepaald door:
• de gemiddelde leeftijd en de verdeling daarvan binnen uw organisatie;
• de bedrijfstak waarin uw bedrijf opereert;
• het ziekteverzuim in uw bedrijf in de laatste jaren;
• de gewenste verzekeringsvorm;
• het gewenste eigen risico.

Bij Offertedesk.com kunt u de premies en de polisvoorwaarden vergelijken van een collectieve ziekteverzuimverzekering bij verschillende verzekeraars.

Wilt u graag een Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. van een deskundige? Ook die kunnen wij voor u charteren.
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. direct een collectieve ziekteverzuimverzekering aan.